2022-يىل 1-ئاينىڭ 16-كۈنى چۈشتىن كېيىن ، خوپسون ئۈسكۈنىلىرى بۆلۈمىنىڭ 2021-يىللىق يىللىق خۇلاسىسى ۋە 2022-يىللىق مەسئۇلىيەت سىستېمىسى يىغىنى Fasten تۇرۇبا شىركىتىنىڭ يىغىن زالىدا ئۆتكۈزۈلدى. يىغىن بارلىق ئىلغار تارماقلارنى ماختىدى ، 2022-يىلى كادىرلارنى تەكلىپ قىلدى ، سېتىش ، تىجارەت ۋە باشقۇرۇشقا مەسئۇل خادىملارنىڭ يىللىق خۇلاسىسى ۋە دوكلاتىنى قىلدى. 2022-يىلى تارماق بازىلارنىڭ سېتىش ۋە تىجارەتتىكى ئاساسلىق نىشانى بېكىتىلدى.
Fasten گورۇھىنىڭ مۇئاۋىن باش دىرېكتورى ، خوپسون ئۈسكۈنىلىرى بۆلۈمىنىڭ باش دېرىكتورى خەن زىپىڭ بۇ بۆلەكتىكى ھەر بىر بازىنىڭ ئىپادىسى ۋە يېتەرسىزلىكىنى ئەتراپلىق خۇلاسىلەپ ۋە تەكشۈرۈپ چىقتى ھەمدە بازار ئەھۋالىغا ئاساسەن 2022-يىلى ھەر بىر مەشغۇلات بازىسىنىڭ خىزمەت تەدبىرلىرىنى ئوتتۇرىغا قويدى. ھەمدە ھەر بىر بازىنىڭ سانائەت مەھسۇلاتلىرىنىڭ ئالاھىدىلىكى ، ھەمدە كادىرلار ئەترىتى ۋە گۇرۇپپا قۇرۇشقا كونكرېت تەلەپلەرنى ئوتتۇرىغا قويدى ، 2022-يىلى تۈرلۈك خىزمەتلەرنىڭ يولغا قويۇلۇشىنى ئىلگىرى سۈرۈش ئۈچۈن جاپالىق ئىشلەش ئارقىلىق ، ئۇ يەنە ئەخلاقنىڭ تۆۋەن چېكىدە چىڭ تۇرۇش كېرەكلىكىنى تەكىتلىدى. قانۇن ئېڭى ۋە Fasten ۋە Hopesun ئۈسكۈنىلىرىنىڭ سۇپىسى ۋە ئىناۋىتىنى ھەر ۋاقىت ساقلاپ قالىدۇ.
فاستېن گۇرۇپپىسىنىڭ باش دېرىكتورى ۋېي جيەن يىغىنغا قاتناشتى ۋە يوليورۇق بەردى. ئۇ ھەر دەرىجىلىك كادىرلارنىڭ «ئۆزگىرىش» ئىشلىرىنىڭ ئومۇمىي ئەھۋالىنى تولۇق چۈشىنىشى ، ئۆزگىرىش جەريانىدا تەرەققىيات ماھارىتىنى يېتىلدۈرىشى كېرەكلىكىنى ئوتتۇرىغا قويدى ، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ئۇ گۇرۇپپىنىڭ «ئۆزگەرمەس» لەرگە بولغان تەرەققىيات تەلىپىنى تەكىتلىدى. ئىشلار ، تەڭشەش ئاھاڭىدا بىر گەۋدىلىشىشنىڭ ئومۇمىي يۆنىلىشىدە چىڭ تۇرۇپ ، مۇقىم ، ئىتتىپاقلىق ۋە ھەمكارلىقنى ساقلاپ ، تەرەققىيات يۆنىلىشى ۋە ئورنىنى ، مېخانىزمدا يېڭىلىق يارىتىش ، تېخنىكىدا يېڭىلىق يارىتىش ۋە سىستېمىدا يېڭىلىق يارىتىشتىكى خادىملارنىڭ قىزغىنلىقىغا كاپالەتلىك قىلىش كېرەك. باھالاش ۋە يېڭىلىق يارىتىش قاتارلىق ھەر خىل ۋاسىتىلەر ھەر دەرىجىلىك خادىملارنىڭ تەشەببۇسى ۋە قىزغىنلىقىنى قوزغاپ ، ئاخىرىدا گۇرۇپپىنىڭ Hopesun ئۈسكۈنىلىرى بىر گەۋدىسىنىڭ تەرەققىياتىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇشنىڭ ئومۇمىي نىشانىنى تولۇق ئەمەلگە ئاشۇردى.
يوللانغان ۋاقتى: 2-ئاينىڭ 08-كۈنىدىن 20-كۈنىگىچە